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Début d'affichage April 24, 2026 Fin d'affichage May 14, 2026 Un cégep accueillant et inclusif qui stimule les réussites! Le cégep vous offre une multitude de possibilités de carrière au sein d’un environnement dynamique et innovant. Joignez-vous à notre équipe pour :

Réaliser des projets stimulants et porteurs de sens;

Contribuer concrètement à la réussite de nos personnes étudiantes et au rayonnement de nos équipes;

Profiter de mesures favorisant la conciliation travail–vie personnelle;

Bénéficier d’un régime de retraite, d’avantages sociaux et de divers congés;

Accéder à plusieurs de nos services dont : cafétéria et comptoir santé, clinique d’hygiène dentaire, garderie;

Utiliser nos installations dont : salle d’entrainement, piscine, gymnase, bibliothèque, activités culturelles;

Participer aux programmes de perfectionnement, ainsi qu'aux activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.

PAÉE

Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. 

NATURE DU TRAVAIL

Sous l'autorité de la directrice des ressources financières et des partenariats stratégiques, la personne titulaire du poste planifie, organise et contrôle l'ensemble des activités d'approvisionnement du Cégep de façon à acquérir efficacement les biens et les services en répondant aux besoins et attentes des membres de la communauté du Cégep.

Plus spécifiquement, le directeur (trice) adjoint (e) effectue les tâches suivantes :

Voit à l'application des lois, des politiques et des règles administratives liées aux achats, et ce, dans le respect de l'éthique applicable à une saine gestion des fonds publics.

Responsable de la mise à jour des politiques et règlement du Cégep afin d'assurer la conformité et l'efficacité du processus d'approvisionnement ;

Joue un rôle-conseil sur toutes questions et orientations en matière de gestion contractuelle et de procédures d'appels d'offres;

Maintien la relation avec les fournisseurs;

Conseille le Responsable de l’Application des Règles Contractuelles (RARC)

Contrôle les opérations budgétaires et financières, assure le suivi et le contrôle interne lié aux activités sous sa responsabilité;

Supervise et évalue les ressources humaines sous sa supervision et collabore à leur développement;

Coordonne les activités sous sa responsabilité de manière à offrir le service tout en respectant les échéanciers et les contraintes;

S'assure que les intérêts du Cégep soient protégés et que les ententes négociées par le service de l'approvisionnement permettent d'obtenir les meilleurs résultats possibles du point de vue juridique et commercial;

Conseille la direction sur la marche à suivre lors de négociation et de la rédaction d'ententes complexes ou comportant des risques;

QUALIFICATIONS REQUISES

* Détenir un baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié;

• Avoir cinq années d’expérience pertinente;

• Connaissance de la règlementation liée aux approvisionnements dans le secteur public et parapublic, mais plus particulièrement dans le secteur de l'éducation.

Autres exigences:

* Capacité à établir une culture de collaboration et à entretenir des liens avec les différentes directions et les partenaires     externes du Cégep ;

* Capacité à mettre en œuvre, planifier et réaliser efficacement les changements dans l’institution ;

* Habileté à établir des relations positives avec les usagers et à maintenir un haut niveau de satisfaction en offrant des      services ou des produits de qualité répondant à leurs désirs, à leurs besoins et à leurs attentes ;

• Capacité à gérer des équipes de travail ;

• Professionnalisme et rigueur

• Elle doit maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit.

• Maîtrise des outils informatiques et de bureautique. La connaissance du progiciel CLARA finances de la firme Skytech représente un atout.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’un maximum de deux pages explicitant leur motivation et leur vision du rôle avant 8 h, le 10 février 2025.

La candidate ou le candidat doit être disponible pour une entrevue de sélection le 13 février 2025 et pour une évaluation du profil des compétences de gestion.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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Primary Address

3000, avenue Boullé
Saint-Hyacinthe, Québec, J2S 1H9